Técnico /a de PRL - Cádiz
- Compañía del sector industrial |Proyecto estable y desarrollo profesional
Empresa del sector industrial con sede en la provincia de Cádiz.
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en las actividades preventivas.
- Gestión y control de la normativa de seguridad en el trabajo dentro de la planta.
- Colaborar en la transición para internalizar la prevención en la empresa.
- Asegurarse de la correcta implementación de las medidas de seguridad e higiene industrial.
- Participar en auditorías internas y externas de PRL.
- Elaborar informes técnicos y llevar un control de la siniestralidad y de las medidas correctoras.
- Proponer e implementar mejoras continuas en los procedimientos de seguridad.
- Realizar seguimiento y formación continua al personal en temas de prevención.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector industrial en expansión.
- Participación activa en la implementación de nuevas políticas de seguridad.
- Entorno dinámico y altamente profesional.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Técnico de Prevención Riesgos Laborales - PRL
Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa que ofrece servicios de instalaciones y mantenimiento de sistemas de seguridad integral, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un Técnico de Prevención Riesgos Laborales.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
-Gestión de la ISO 45001, Seguridad y salud de la empresa.- Visitas a obra para la gestión de las evaluaciones de riesgos laborales etc.- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales de PRL- Gestión de Planes de seguridad y salud- Apoyo con nuestro actual SPA- Mantener actualizada la documentación sobre normativas de prevención de riesgos laborales y colaborar en la implementación de nuevas normativas y plataformas CAE.
Soporte general a RRHH
Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses
Flexibilidad horario, jornada partida hasta las 18h y viernes hasta las 15h. (Horario intensivo julio y agosto).
Salario según valía
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a Laboral (Asesoría Fiscal) - Pinto
¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera laboral dentro de una empresa en crecimiento y con un ambiente de trabajo excepcional? En Grupo Crit, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para una prestigiosa asesoría en Madrid, donde tendrás la oportunidad de desarrollarte y consolidarte profesionalmente. ¿Qué harás? * Elaboración de nóminas y tramitación de contratos de trabajo. * Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. * Cálculo de finiquitos y presentación de modelos 110 y 190. * Tramitación de seguros sociales. * Asesoramiento a clientes en materia laboral, normativa vigente y cuestiones relacionadas. * Aplicación de convenios colectivos que correspondan a cada situación. ¿Qué ofrecemos? * Puesto estable: 3 meses a través de ETT más incorporación a plantilla de empresa. * Jornada completa de 40 horas semanales con un modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. * Salario: 21.000€ brutos/anuales. * Horarios: De lunes a viernes, de 09:00h a 18:00h. * Fácil acceso en transporte público. * Un ambiente laboral dinámico y colaborativo donde crecer y desarrollarte profesionalmente. Si te entusiasma el ámbito laboral y quieres ser parte de un equipo que valora el trabajo en equipo y la estabilidad profesional, ¡no dudes en postularte! ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
TÉCNICO DE PRL Y MEDIO AMBIERTE - ALCALÁ DE HENARES
¿Tienes experiencia como Técnico/a de PRL y Medio Ambiente? ¿Te interesaría formar parte de una gran empresa del sector farmacéutico y poder seguir desarrollando tu carrera?
Sigue leyendo porque esta oferta es para ti:
Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un Técnico de PRL y Medio Ambiente para una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en Alcalá de Henares para una sustitución de larga duración.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
GESTION DEL AREA
Proponer, elaborar y gestionar correctamente el presupuesto del área, tanto de materiales como de las subcontrataciones externas en orden a garantizar el logro de los objetivos establecidos anualmente.
GESTION DE PROVEEDORES/AS
Supervisar, gestionar y controlar los/las proveedores/as de materiales y servicios solucionando y controlando las incidencias que pudieran suceder en orden a obtener la mejor calidad al menor coste y obtener un servicio de calidad.
Coordinación de las actividades de los SPA.
Coordinación de actividades de prevención con subcontratistas.
GESTION Y SEGUIMIENTO DE PRL Y MA
Controlar y hacer seguimiento del plan de prevención de la compañía, la gestión de EPI´s y plan de emergencia.
Gestión de residuos: generación, deposición, destrucción y documentación.
Mantenimiento de los permisos y licencias administrativos/as.
NUEVOS PROYECTOS
Colaborar en la redacción de requisitos de usuario, revisión de los equipos e instalaciones, ...
SOPORTE A OTROS DEPARTAMENTOS
Realizar el/la soporte técnico/a a cualquier departamento para la implantación de cualquier equipo, instalación o proceso que lo requiera.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
27.323€ - 27.324€ bruto/año
rrll
¿Eres Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Técnico/a y participar con nosotros/as en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa de materiales de construcción, bricolaje y decoración?Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección y coordinación de perfiles preventivos.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención para implementar una serie de acciones preventivas en colaboración con el SPP de la compañía, en sus centros de GIRONA y FIGUERAS.Te integrarás en un equipo de técnicos/as en el que recibirás formación para el desarrollo de tus funciones, apoyo constante y estarás en contacto diario con tus compañeros/as de otros centros.Tus principales funciones serán:-Realización de observaciones preventivas de seguridad (OPS), identificando condiciones y comportamientos inseguros, y propuesta de medidas correctoras, utilizando herramientas digitales.-Colaboración para la implantación efectiva de las medidas preventivas en los centros.-Sensibilización en materia preventiva a los/las empleados/as de los procedimientos seguros de trabajo existentes en la compañía.-Refuerzo de la capacitación preventiva de managers y empleados/as en materias clave (identificación de riesgos, investigación de accidentes, modificación de conductas inseguras, etc) a través de talleres y charlas PRL.-Colaboración en el análisis causal e investigación de incidentes.-Dinamización de actividades para la promoción de comportamientos seguros.Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
25.000€ - 25.001€ bruto/año
rrll
People Manager Saica Pack Región Amposta
Principal reto rol: Asegurar en las 3 plantas de la Región (Amposta/San Sadurní/ Alfajarín) que los procedimientos de Recursos Humanos cumplan con la legalidad, apoyen la estrategia de la empresa y satisfagan los requisitos organizativos para garantizar que Saica pueda atraer, desarrollar y mantener a las personas trabajadoras. Responsabilidades: Garantizar las Políticas de Grupo: Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente e Igualdad de Oportunidades/ Diversidad. Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos, Guías e Instrucciones de Trabajo vigentes en cada momento, así como cualesquiera otros que publique la Compañía. * PRL: Velar por la Seguridad de todas las Personas Trabajadoras de la Región mediante el cumplimiento de los Procedimientos, IT´s, etc definidos. * Dirección: Presentar una estrategia de RRHH acordada para apoyar la estrategia del negocio en la Región. Planificación de la Estrategia de los RRHH: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, People Review, Relaciones Laborales y otras actividades de RRHH a medida que se identifiquen. Reporting de RRHH en línea con los requisitos del Grupo, concretamente a través de reuniones, CD, KIT (Keep-in-Touch) Implantar y mantener Procedimientos e iniciativas de RRHH tales como Formación, Selección, Compensación y Beneficios, Comunicaciones, Niveles organizativos, Cuadro de Mando, Contratación y Nóminas. Participar en el Comité de Dirección de Región y en los Comités Funcionales (CSS, CGS, Calidad y otros). Participar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurarse del cumplimiento de los requisitos de las mismas. * Selección de Personal: Seleccionar al personal según las necesidades definidas en el Presupuesto de Plantilla u otras que se generen puntualmente. Aplicar técnicas de selección tanto para personal de Plantilla como colaborando con las ETT´s Potenciar el compromiso de los empleados a lo largo de la vida laboral y en el día a día de las Plantas. * Formación y Desarrollo: Realizar el Plan de Formación Anual según el Procedimiento de Saica, Organizar las Acciones Formativas derivadas del Plan y registrar el CM de formación definido. Realizar junto con las diferentes Direcciones funcionales y de Planta, la Evaluación Anual de Desarrollo del personal. Proponer acciones para el desarrollo de las personas y hacer seguimiento del mismo. Alineando el personal a los cambios necesarios. Participar y promover los distintos programas formativos y de desarrollo definidos desde el grupo (Graduates, AF Corporativas…) Formar en las tareas del puesto de trabajo a las personas que la Dirección determine. * Relaciones Laborales: Gestionar, como representante de la Empresa, las RRLL individuales y Colectivas con los Empleados y/o sus RRTT. Representar a la Empresa ante los Organismos Públicos: Seguridad Social, Inspección Trabajo, Servicios de Empleo… Negociación: Convenios Colectivos, Pactos Laborales , Calendarios Laborales, Tablas Salariales, Planes de Igualdad, etc. Gestionar a nivel individual o colectivo: Reconducciones, Despidos, Elecciones Sindicales, etc. Velar por el cumplimiento de Código Ético definido por Saica. * Compensación y Beneficios: Gestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos Saica. Revisiones Salariales Anuales, Compensación Fija, Compensación variable, y Beneficios. Coordinar y publicitar los beneficios sociales definidos por Saica o a nivel de Planta para los Empleados.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Técnico/a Laboral (TELETRABAJO)
GESTORÍA y ASESORÍA LABORAL, FISCAL Y CONTABLE especializada también en otros servicios administrativos, necesita incorporar a un/a TÉC. LABORAL en SUECA (VALENCIA). SE OFRECE: * Contrato INDEFINIDO. * JORNADA COMPLETA. * Horario de trabajo de lunes a viernes de 09h. a 17.30h. * Posibilidad de teletrabajar 3 días. * Salario entre 24.000€ a 27.000€ Bruto/Anual (paquete retributivo a convenir según valía). FUNCIONES: * ASESORAMIENTO LABORAL y de SEGURIDAD SOCIAL a EMPRESAS y AUTÓNOMOS. * Confección de escritos tales como papeletas de conciliación, cartas de despido, finiquitos, respuestas a mandamientos de embargos, etc. * Asistencia a SMACS e INSPECCIONES de TRABAJO. * Gestiones de Seguridad Social: ALTAS y BAJAS, variaciones (cambios de jornada, tipo de contrato, cambios de grupo de cotización etc). * Redacción, confección de CONTRATOS y su comunicación a contrat@. * Ciclo completo de la gestión de NÓMINAS: * Cálculo y revisión de las nóminas. * Comprobación de datos. * Modificaciones. * Regularización de las retenciones del IRPF. * Cálculo y revisión de embargos. * Gestión de ITs, tramitación de partes Delt@. * Presentación, comprobación y subsanación de los SEGUROS sociales y envío. ficheros CRA. * Preparación y PRESENTACIÓN de los MODELOS 111 y 190.
Jornada completa
Contrato indefinido
24.000€ - 27.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a estudiante en que desee realizar Prácticas HRBP en nuestra división Planeta Formación y Universidades.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
• Realizarás seguimiento de los procesos de selección, acogida y salida.
• Resolverás incidencias y dudas que puedan tener nuestros empleados a nivel laboral.
• Apoyarás al HRBP en las diferentes áreas que están bajo su gestión: selección, onboarding, laboral…
• Participarás en proyectos de experiencia del empleado, movilidad interna y comunicación interna.
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¡En Empatif estamos creciendo! Si compartes nuestra pasión por las personas y los Recursos Humanos, tenemos una gran oportunidad para ti. Somos un grupo con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, y estamos presentes en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión es clara: potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de las personas. Buscamos un/a Staffing Office Leader para liderar la oficina ubicada en Alcalá de Henares. Si te apasiona el desarrollo de personas y cuentas con experiencia comercial, ¡esta es tu oportunidad! Funciones que realizarás: * Planificar, organizar y controlar la delegación, desarrollando estrategias comerciales que impulsen el crecimiento en la zona. * Elaborar y gestionar los presupuestos anuales de la oficina. * Coordinar y optimizar el equipo de trabajo, asegurando el buen funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. * Supervisar y controlar los indicadores clave de rendimiento definidos por dirección. * Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido * Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y viernes de 9:00 a 17:00h. ¡y un viernes al mes salimos a las 15:00h! * Salario compuesto por una parte fija más un variable. * Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional. * Formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Empresa líder en distribución y alquiler de maquinaria ubicada en la comarca de Pamplona (Navarra), busca incorporar a su equipo a un/a Responsable de PRL. Su misión será promover un entorno de trabajo seguro contribuyendo al bienestar de los empleados/as y al cumplimiento de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales. Se responsabilizará de las siguientes funciones:
- Planificación preventiva, gestión y seguimiento de medidas en materia de prevención de riesgos laborales.
- Coordinación de actividades con empresas colaboradoras y gestión de la plataforma CAE.
- Formación en PRL al personal de la empresa.
- Control de los EPI's asignados a cada puesto de trabajo (entrega, utilización y mantenimiento).
- Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el SPA.
- Investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
- Asistencia a reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
- Coordinación y evaluación de riesgos en los puestos de trabajo con el SPA.
Se requiere:
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales.
- Perfil orientado a resultados y al trabajo en equipo.
- Persona acostumbrada al trabajo multidisciplinar con diferentes departamentos y clientes.
- Perfil resolutivo, autónomo y con iniciativa.
- Habilidades comunicativas.
- Persona comprometida con la calidad y la mejora continua en PRL.
- Manejo de plataforma CAE.
- Buen manejo del paquete Office.
Se ofrece:
- Contratación y posición estable.
- Buen ambiente de trabajo.
- Proyecto de futuro, posición con recorrido y crecimiento profesional dentro de la organización.
- Formar parte de una empresa líder en su sector y con gran proyección.
- Atractivo paquete retributivo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Gerente Franquiciado/a sector RRHH en Burgos
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Burgos. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
rrll,laboral,rrhh
Técnico/a superior de Prevención de Riesgos Laborales - Indefinido - Hibrido
¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de la energía y del medioambiente?. Empresa multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de PRL ¿ Qué ofrecen? * Contrato indefinido. * Jornada completa- flexibilidad horaria. 08:00 - 16:00 Horas. * Hibrido- 2 días de teletrabajo * Salario competitivo según experiencia laboral. Funciones: - Responsable del servicio de prevención propio, la persona seleccionada se encargará de: * Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma. * Diseño, implantación y control de un Plan de Prevención de riesgos laborales en la empresas. * Proponer acciones para controlar y reducir los riesgos. * Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores. * Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia. * Formación e información de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales. * Dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios (planes de emergencia). * Vigilancia y control de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. * Coordinación de la actividad preventiva con los servicios de prevención externos * Coordinación de la actividad preventiva con las subcontratas * Llevar a cabo inspecciones periódicas in situ en los colegios que permitan realizar las evaluaciones de riesgos y los seguimientos pertinentes * Hacer un seguimiento detallado de los accidentes laborales. * Elaborar la Programación Anual de Prevención y la Memoria Anual. * Visitar regularmente los colegios de la Fundación en el ejercicio de sus funciones. * Responsabilizarse de la formación de Equipos Directivos y educadores en esta materia - Colaborar y apoyar con el equipo de Calidad, PRL y medio Ambiente. Trabajará de acuerdo con las directrices dadas por su responsable y de los procedimientos establecidos por la compañía, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución de los trabajos y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. Entre otras actividades colaborará en: * Gestión de coordinación de actividades empresariales con los proveedores y personal propio. * Realización de investigaciones de accidentes y enfermedades profesionales. * Análisis de siniestralidad, proponiendo medidas correctoras. * Asesoramiento técnico en materia de PRL a los distintos departamentos. * Supervisar el cumplimiento de la actividad preventiva * Colaborar con el servicio de prevención. * Planificación y diagnóstico del estado inicial de la Organización. * Análisis del contexto. * Análisis de riesgos y oportunidades * Diagnóstico y evaluación del cumplimiento legal. * Elaboración e implantación de la documentación del sistema. * Formación sobre el sistema integrado de gestión * Implantación del sistema * Auditoría interna * Apoyo en certificación
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll
Técnico PRL - Constructora
Estamos buscando un/a Técnico de PRL para una empresa constructora con sede en el polígono las Quemadas de Córdoba. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Horario de lunes a jueves de 8 a 18:00h y viernes de 9 a 14:00h * Salario entre 30.000 - 35.000 euros/brutos anuales, según experiencia del candidato. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). * Supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas, formación en materia de PRL y reconocimientos médicos del personal. * Gestionar el cumplimiento documental en materia de prevención de nuestra empresa y subcontratas. * Gestión de los equipos de seguridad y protección. * Mantener al día la documentación relacionada con PRL y subirla a las plataformas. * Con el tiempo también realizarás la comprobación y cumplimiento de las normas ISO 9001 (Calidad) y ISO 14001 (Medioambiente) y preparar la documentación para auditorías y renovaciones.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 35.000€ bruto/año
rrll
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
- Empresa líder en servicios energéticos|Oportunidad laboral que ofrece gran estabilidad y crecimiento profesional
Empresa líder en servicios energéticos
Colaborar en el diseño, despliegue e implantación de los Planes y Programas de Prevención de Riesgos y Seguridad en el centro de trabajo/campo, conforme a las prácticas establecidas por la Dirección y a la legislación vigente, con el fin de establecer medidas que permitan la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores y evitar, reducir y/o controlar riesgos potenciales.
- Cumplimiento de la Normativa Vigente en Materia de Seguridad y P.R.L: Asegurar que todos los principios (política, directrices, estrategia) de Seguridad del negocio o unidad cumplen con los estándares de grupo y la legislación de su país en su nivel de responsabilidad. Verificar el establecimiento y actualización de la normativa y procedimientos internos en materia de seguridad y prevención de riesgos en su nivel de responsabilidad.
- Evaluación de riesgos: Colaborar en la realización de la evaluación de riesgos de los diferentes centros de trabajo asignados, detectando desviaciones y asegurando que se dispone de toda la información para proponer medidas de precaución. Colaborar en la identificación de las necesidades de equipos de protección personal y de equipos de emergencia y contingencia del negocio o unidad.
- Definición de los Planes y Programas de Prevención: Participar en la elaboración de los Planes de Revisiones de Seguridad de los diferentes centros de trabajo adscritos a su área de actuación y controlar su aplicación.
- Implantación y Seguimiento de los Planes de Prevención: Elaborar informes de Revisiones de Seguridad analizando el grado de cumplimiento de los estándares de seguridad, las desviaciones detectadas y proponiendo medidas correctoras. Elaborar informes de resultados que permitan analizar la evolución de la siniestralidad laboral, con el fin de contar con datos objetivos que permitan controlar los niveles actuales e incidir en la disminución de la siniestralidad.
- Programas de Auditorías: Participar en las auditorías, incluso inspecciones del negocio o unidad.
- Asesoramiento y Formación en materia de Prevención: Apoyar al negocio en el mantenimiento y uso de los sistemas informáticos de apoyo a la gestión de SyS. Participar en las reuniones del Comité de Dirección de Seguridad del negocio o unidad, Redes de SyS del negocio o unidad, participar en las reuniones periódicas de seguridad del negocio o unidad.Participar en el desarrollo y actualización de los procedimientos de Seguridad del negocio o unidad. Colaborar en la elaboración del programa de formación en materia de seguridad y prevención de riesgos y participar, en su caso, en la impartición de cursos. Colaborar en la aplicación de las medidas preventivas en los trabajos contratados y subcontratados, reduciendo y/o controlando los potenciales riesgos. Realizar sesiones de sensibilización a personal a nuevos ingresos tanto de personal propio como de empresas colaboradoras.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Salario competitivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Responsable de gestión de subcontratas y PRL
- Sector construcción|Posición indefinida
- Empresa muy destacada del sector busca incorporar a su plantilla en Zaragoza, de manera indefinida, un Responsable de gestión de subcontratas y PRL.
Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore al puesto serán las siguientes:
- Control de Documentación.
- Verificación de requisitos.
- Apercibimiento a subcontratas.
- Apertura de Centro de Trabajo.
- Habilitación Libro Subcontratas.
- Desarrollo y Firma del Plan de Gestión de RCDs.
- Archivo del Libro de Incidencias.
- Gestión de los nombramientos de Recurso Preventivo.
- Auditoría de Obra.
- Realización de Reuniones Periódicas CAE / Comisión de Seguridad.
- Gestión/Investigación de los accidentes de Trabajo.
- Gestión de las Inspecciones de Trabajo.
- Se ofrece incorporación indefinida a empresa con grandes proyectos en posición con desarrollo profesional definido.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Técnico/a de Relaciones Laborales
¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE RELACIONES LABORALES para GESTORÍA y empresa inmobiliaria ubicada en Badalona. Necesitamos incorporar a un profesional con experiencia como administrativo/a de relaciones laborales que esté acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Te encargaras: * Antención a los clientes/empresas * Preparar las nóminas * Seguros sociales * Gestión de nóminas * Cálculo finiquitos * Gestión despidos La incorporación es inmediata y es un puesto estable. Salario según aportación de conocimientos y experiencia. Horario turnos rotativos semanales de 8h a 16h y de 11:30h a 19:30h de lunes a jueves y viernes 8h a 14h
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a PRL para Planta de Biomasa (Disponibilidad inmediata)(IL)
¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!
Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres (Técnicos Locales o Desplazados, gastos de desplazamiento a cargo de la empresa).
Funciones principales:
- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrll
22794/ Técnico/a Superior PRL - Recurso Preventivo - Badajoz
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte!
Seleccionamos un Técnico o Técnica Superior de Prevención en Fuente de Cantos( Badajoz), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra para apoyo al técnico asignado en las funciones de realización del seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, gestión de la documentación de la coordinación de actividades empresariales, control de personal, entre otras.
Se ofrece:
- Contrato Fijo discontinuo, 1 año con posibilidad de renovación.
- Jornada completa de 40 horas semanales distribuídas entre Lunes y Sábados con los descansos establecidos.
- Horario de Referencia entre las 08h y las 20h.
- Salario de mercado.
- Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrll
BECA PERSONAL LABORAL – GESTION DE NOMINAS
¿Estás buscando prácticas en una empresa en la que puedes firmar un CONVENIO? Si te interesa el mundo de laboral y gestión de nóminas, Momentum Task Force ¡Es tú empresa! Nos avalan 30 años de experiencia en el sector comercial, gestionando equipos de redes comerciales y acciones promocionales, para las empresas más importantes de nuestro país. OFRECEMOS: * Jornada completa: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y el Viernes de 9:00 a 15:00 * Jornada intensiva de verano: Julio y Agosto. * Beca remunerada de 500€ B/M. * Posibilidad de desarrollo profesional en la empresa * Formación a cargo de la empresa. * Buen ambiente laboral. FUNCIONES * Aprenderás a tramitar la afiliación y contratación de personal (altas, bajas, contratos, variaciones en seguridad social). * Trabajarás con diferentes programas gestión además de con siltra, sistema red, contrat@, certific@. * Seguimiento, análisis y cruces de bases de datos. * Conocerás el proceso completo de afiliación y nóminas. * Gestión de documentación de contratación de personal. Empieza tu carrera profesional en Momentum Task Force, de la mano de una empresa líder, donde tus principales funciones serán tuteladas y nuestro interés es contar contigo en un futuro. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
TÉCNICA/O DE NOMINAS Y ASESORIA LABORAL
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
Director/a de recursos humans
Per a un important grup hoteler situat a la comarca del Baix Empordà, seleccionem un/a director/a de recursos humans. En dependència directa de direcció, la seva principal funció serà la gestió administrativa de la contractació i seguiment del personal, i establir la política de recursos humans alineada amb els objectius de la direcció general.
Les seves principals funcions són:
- Gestió administrativa de personal: Realització d?entrevistes, supervisió de contractes, altes, baixes, assistència, i supervisió de nòmines i baixes mèdiques.
- Planificació i implementació de polítiques de Recursos Humans: Definició i implementació de la política de recursos humans alineada amb els objectius de l'empresa, incloent-hi assessorament en contractació i aplicació de polítiques.
- Relacions laborals i coordinació: Negociació amb el comitè d'empresa, coordinació del personal d'oficina, i resolució de conflictes.
- Desenvolupament de talent i plans d'igualtat: Implementació de plans de formació, desenvolupament de talent i gestió del pla d'igualtat per promoure la diversitat i inclusió.
- Compliment normatiu, seguretat laboral i gestió de qualitat: Supervisió del compliment de normatives laborals, incloent-hi prevenció de riscos laborals, gestió i consecució de la
normativa ISO 9001, i realització d'auditories internes per assegurar la correcta aplicació de les polítiques d'empresa.
Es requereix:
- Bones habilitats de comunicació i interacció amb treballadors de tots els nivells.
- Capacitat per liderar equips de recursos humans amb confidencialitat i ètica professional.
- Orientació a resultats, presa de decisions estratègiques i resolució de conflictes.
- Empatia i habilitat per gestionar projectes i terminis de manera efectiva.
S?ofereix:
- Incorporació a una empresa amb un ambient professional i dinàmic.
- Entorn col·laboratiu i suport a la conciliació entre vida personal i laboral.
- Contracte estable i condicions salarials competitives.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll,laboral,rrhh
Coordinador/a Prevención con discapacidad
Fundación Adecco colabora con importante empresa constructora en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidadBuscamos a una persona con formación en Ingeniería Superior o Técnico/a que tendrá entre sus funciones, las siguientes: - Asesoramiento y apoyo técnico/a a todas las actividades preventivas que se realicen dentro del Grupo en su zona o ámbito de actuación, con dependencia directa de los/las directores/as territoriales o delegados/as de zona. - Cumplir con los cometidos establecidos en los distintos procedimientos preventivos aprobados. - Redacción/participación en la elaboración de los documentos de seguridad y salud requeridos en las obras y servicios de su ámbito (PSS, DGP, EVR, Anexos, Protocolos, etc). - Seguimiento "in situ" del desarrollo e implantación de las medidas preventivas y acciones correctoras establecidas, y de las condiciones de trabajo, derivadas de planes de seguridad, documentos de gestión preventiva, evaluaciones de riesgos, estudios específicos, investigaciones de accidentes u otros documentos correspondientes a su área de competencia y área territorial/centros de trabajo. - Seguimiento de las plataformas de control documental de la subcontratación, así como de otras que interactúen en el grupo. - Control de cumplimiento de medidas de seguridad y salud, por parte de los trabajadores presentes en los centro de trabajo o servicios que tenga asignados. Realización de informes periódicos de control de condiciones de trabajo e los centros o servicios que tenga asignados. - Organizar las reuniones y comisiones de prevención periódicas de los centros/servicios de su zona o delegación, o que les haya sido asignados. - Representación ante Comités de Seguridad y Salud o Comisiones de Prevención en su defecto. - Realizar la investigación de los posibles accidentes / incidentes, colaborando con el SPM en el desarrollo e implantación de las medidas correctoras que eviten su repetición. - Supervisar la coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras (subcontratistas u otros contratistas participantes), así como con agentes externos (mutua, SPA, Inspección de Trabajo, Administración laboral, sindicatos, ..) y terceras personas físicos/as o jurídicas con las que exista cualquier interferencia. - Asistir a la Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución y/o Dirección Facultativa, de los centros y/o servicios asignados. - Participar en la realización de auditorías internas o externas con la periodicidad establecida conforme a las actividades de la empresa o su departamento
Jornada completa
Contrato indefinido
35.000€ - 40.000€ bruto/año
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Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales
¡Amazon está creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.
Para ayudar a lograr este objetivo, Amazon esta buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
Cada año, al mismo tiempo que Amazon crece, necesita trabajar de la mejor manera para asegurarse de que sus equipos trabajan de manera segura. Para conseguir esto están buscando profesionales que, con proactividad, ayuden a instaurar, mantener y promover la cultura de seguridad y salud en las diferentes plataformas de Amazon en España.
Funciones:
* Auditorías de riesgos y seguimiento de las medidas de control de las mismas.
* Revisión de métricas diarias.
* Investigación de accidentes e incidentes.
* Asesorar y formar a nuevos empleados/as.
* Llevar a cabo planes de acción para asegurar la continuidad de la operativa teniendo en cuenta los estándares de seguridad y salud aplicables.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
29.300€ - 29.380€ bruto/año
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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
¿Tienes titulación Superior en Prevención de Riesgos? ¿Cuentas con experiencia en el puesto en el sector minero? ¡Esta oferta te puede interesar!Desde Adecco Huelva estamos seleccionando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, para desarrollar las funciones propias del puesto, principalmente en Huelva, pero dando apoyo a todos los proyectos de la empresa a nivel nacional.Estarás contratado directamente por la empresa cliente, con un contrato temporal inicialmente, con vocación indefinida.
Jornada completa
Otros contratos
30.000€ - 34.000€ bruto/año
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Orientador/a Laboral A Coruña - LHH
Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Tus principales funciones:· Acciones de difusión del programa y captación de participantes.· Atención presencial de los/las usuario/as del programa· Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción· Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos· Realización de sesiones individuales de orientación laboral· Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo)· Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral· Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.· Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.· Realización de informes de seguimiento.· Garantizar la calidad en el servicio de orientación.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
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